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建行河池分行打造“清廉金融”品牌 推進新時代廉潔文化建設

來源:廣西紀檢監察網 作者:韋進幫 陳光科 發布時間:2022年03月22日 18:33 打印

  “要保持銀行干部員工隊伍的純潔性,以黨紀國法、道德準則為準繩,加強黨性修養,做到‘心底無私天地寬’。發現自己或身邊的人出現‘亞廉潔’狀態時,要及時自省或提醒,防止‘亞廉潔’惡化為‘真腐敗’……”近日,河池市紀委監委領導到建行河池分行開展預防職務犯罪專題講座。

 

  開展專題講座,剖析違紀違法案例,筑牢干部職工拒腐防變思想防線,是建行河池分行壓實全面從嚴治黨、從嚴治行的一項重點工作。近年來,該行黨委始終扛牢廉潔文化建設的政治責任,把廉潔文化建設納入黨風廉政建設和反腐敗工作布局進行謀劃,久久為功抓好落實,推動新時代廉潔文化建設走向深入。

 

  “我們把清廉金融文化建設與建行廉潔文化建設、‘清風廉行’文化品牌打造結合起來,將‘崇廉尚潔、以清為美、以廉為榮’的清廉金融文化核心價值理念貫穿到業務發展各個方面、各個環節,與業務發展做到部署同步、工作同力。”黨委書記、行長覃春晞介紹,該行以“四清”建設為出發點和落腳點,開展“清風領航、清風聚力、清風化雨、清風肅紀、清風拂案”五大清風行動,有效推動良好政治生態建設和業務持續健康穩定發展。

 

  為保障清廉金融文化建設順利開展,該行成立清廉金融文化建設工作領導小組,深入貫徹中央紀委“深化金融領域反腐敗工作”有關精神,積極研究落實銀保監分局關于清廉金融文化建設有關工作。黨委辦公室督促全行將清廉金融文化建設納入全面從嚴治黨工作,推動各級黨組織履行好主體責任;黨委組織部將清廉金融文化納入新時代黨的組織路線建設,嵌入選人用人、干部選拔的全過程;內控合規部將清廉金融文化建設融入員工日常行為管理與警示教育;派駐紀檢組立足監督職能,強化開展清廉金融文化建設工作監督檢查。強化系統內外聯動,建立會商溝通機制,全行形成廉潔文化齊抓共管的良好局面。

 

  該行將黨風廉政教育抓在經常,融入日常。“大家好,這里是廣西區分行紀委駐河池分行紀檢組打造的《“廉”播時間》微廣播,今天,我為大家分享的廉政故事是《半鴨知縣于成龍》……”中午歇息時間,各營業網點大廳傳來廉政題材“微廣播”聲音。該行紀檢組積極探索創新黨紀廉潔教育新模式,通過故事“廉播”開展“云”教育模式,不定期讓員工以身述廉,或是宣傳身邊的廉潔人廉政事,讓監督常在、警鐘長鳴。員工們直言,這既是一種廉潔教育,更是一種監督提醒,非常認可。

 

  “從入行時的廉潔第一課,到上柜師傅的細心叮囑,從網點晨會五分鐘的案例學習,到觀看觸動心靈的警示教育片,無時無刻不在提醒我‘不義之利不沾,不道之財不取’,要堅守住‘底線’。”青年員工林曾妮說。不久前,獲得建行線上普惠金融貸款“云稅貸”100萬元資金的企業老板熊某為表示感謝,用微信轉賬10000元給林曾妮。盯著手機上紅紅的萬元微信轉賬,林曾妮想都沒想就選擇了“廉”,立即點擊“退款功能”,成功退款。

 

  這是該行提升清廉金融文化建設取得的實效之一。該行還以“世界咖啡”形式開展非職務犯罪案例教育,讓員工在體驗中學習、在學習中領悟、在領悟中提高守法意識;以“寫學聽說評”互動參與、當事人談感悟、處分決定宣布等方式開展警示教育,讓處分一張紙變為教育一堂課;從“新和心”開始,對新員工上好入職黨紀行規第一課;組織員工到法院旁聽庭審,開展沉浸式廉潔教育……廉潔文化“清泉”已潤澤員工心田,化風成俗,形成習慣。(河池市紀委監委)

編輯:何森

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