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經開區:突出“辣味”述出“真味”守住 “原味”

來源:廣西紀檢監察網 作者:黃艷芳 發布時間:2022年03月21日 15:50 打印

“對村(社區)‘兩委’干部教育管理不夠有力,個別黨支部書記、村委會主任因違反工作紀律、酒駕等受到處分。干部作風建設有待進一步加強,街道辦在創城創衛工作中因履職不到位,有14人受到問責。”

 

“服務企業質量有待提高,同一個營商環境問題,先后被投訴三次。”

 

……

 

近日,南寧經開區黨工委書記、管委會主任在對各基層黨(工)委書記落實黨風廉政建設主體責任情況進行點評時說道。這樣“辣味”十足、直擊“要害”的一幕幕,出現在南寧經開區2021年度基層黨(工)委書記落實黨風廉政建設主體責任述責述廉評議會的現場。

 

會上,經開區2個機關黨委書記、3個鎮(街道)黨(工)委書記以及文體教育局黨委書記、綠港集團黨委書記共7名主要負責人重點圍繞執行黨的政治紀律和政治規矩情況、履行管黨治黨責任情況、推進黨風廉政建設和反腐敗工作情況、執行廉潔紀律情況進行現場述職述廉,實事求是講成效、擺問題、提對策。

 

“我們將進一步加強企業內部監督管理,健全完善企業監督約束機制,層層傳導壓力,壓緊壓實黨風廉政建設主體責任,營造國有企業風清氣正的政治生態。” 綠港集團黨委書記在被點評后進行了表態。

 

“發現問題解決問題,是述責述廉的中心任務。”經開區黨工委有關負責人表示,為避免走形式、走過場,本次述責述廉以問題為導向,會前對述評對象有關工作報告內容進行嚴格審核把關,明確規定講問題、談原因、提對策的篇幅不得少于報告的二分之一,同時堅持“三不放過”原則即問題不講清不放過、原因分析不透徹不放過、整改對策不到位不放過。

 

“原本不想自曝‘家丑’揭‘老底’的,以為打個馬虎眼就過關了,誰承想我們的報告接二連三被退回來,這是‘動真格’的。不過這樣很好,勇于自我革命才是我們共產黨人的本色和底色!”談及此次述責述廉的感受,有關街道黨工委書記表示。

 

工作做得好不好、責任履行到不到位,自己說了不算。會上,經開區黨工委、管委會領導、黨建工作領導小組其他成員、黨代表、人大代表、政協委員依次進行民主評議,為7名述責述廉對象年終“考試”進行現場測評“打分”。

 

“述責大家都不遮掩、不回避、紅了臉出了汗,述出了‘真味’,述廉和評議則提醒我們要時刻守住擔當作為、風清氣正這一‘原味’。”參會人員紛紛表示,這既是一次年度“大考”,也是一次鞭策警醒,將始終保持“趕考”的清醒,將主體責任刻在心上、扛在肩上、抓在手中,一步一個腳印把全面從嚴治黨引向深入。

 

開展述責述廉評議是經開區在監督關鍵少數、壓實主體責任中的一項實招硬招。在此基礎上,該經開區近期還組織各級各部門“一把手”開展廉政集體談話、“以案促改”工作“回頭看”、觀看家風建設警示教育片、廉政家訪等活動,推動各級黨(工)委主要負責同志帶頭履職盡責、帶頭廉潔從政、帶頭修身養德,凝心聚力全力構建經開區風清氣正、向上向好的政治生態和經濟社會發展環境。

 

據了解,本次述責述廉評議會共梳理指出問題20余項,提出意見建議30余條。“我們將強化跟進監督,督促各級黨(工)委書記嚴格履行第一責任人職責,切實抓好點評問題整改落實。同時,督促組織人事部門強化結果運用,把評議結果列入干部評先樹優、選拔任用的重要依據,做到有述必評、有評必果、有果必用,推動述責述廉工作制度化、常態化、長效化。”南寧市紀委監委駐經開區紀檢監察組有關負責人表示。(南寧市紀委監委駐經開區紀檢監察組)

 

 

編輯:楊意超

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